Be Ready for Change heeft een mooie klantenlijst opgebouwd. Samen met haar partners heeft Be Ready for Change in de afgelopen jaren vele klanten naar tevredenheid kunnen helpen.
Deltares / Ballast Nedam / BlueCielo / Hogeschool de Kempel / TiasNimbas / MCN / Ipabo/ SDL Tridion / GAP / Medtronic / ROC ASA / AstraZeneca / Lifescan / Nokia / Philips /etc.
Om u zo goed mogelijk van dienst te zijn werkt Be Ready for Change BV met een netwerk van partners.
Samen werken we aan het succes van onze klanten. Onze partners hebben allen een sterke positie in hun marktsegment. Be Ready kent hen en brengt de expertise bij elkaar die nodig is om u succesvol te maken.
Al vele jaren is er een relatie tussen Be Ready en de oprichter van LearningLens. Internationaal opererende klanten kunnen door de hechte samenwerking met Dashe & Thomson worden geholpen vanuit de USA en vanuit Europa. We hebben samen teams gebouwd om klanten te bedienen als GAP, Johnson & Johnson, Lifescan, Johnson Controls, Meads, etc. Stuk voor stuk multinationals waarmee een goede band is opgebouwd door uitstekende dienstverlening. website
Be Ready for Change werkt samen met wereldspeler EMC aan het succes van haar klanten en partners. Be Ready for Change is officieel partner van EMC. Met name op het gebied van business readiness en trainingen is de laatste jaren een intensieve samenwerking onstaan. Zo waren we betrokken bij een implementatie in de UK en verzorgen wij Documentum trainingen voor EMC in de Benelux. website
Juul Unlimited B.V. en Be Ready zijn organisaties die elkaar prima aanvullen. Het gecombineerde aanbod van diensten levert een totaaloplossing voor alle niet technische aspecten van uw ICT implemenatie. Rekening houdend met uw historie, bedrijfscultuur en eerdere ervaringen met software-implementaties stellen wij een plan van aanpak op dat u nodig heeft voor succes. Deze werkwijze levert zichtbare verandering en toegevoegde waarde voor uw medewerkers en uw organisatie. website
Je staat op een kruispunt in je carrière. Je hebt of had een goede baan. Je hebt altijd goed werk geleverd. Je wilt verder. Je bent een beetje uitgekeken op wat je nu doet. Er zijn zoveel mogelijkheden. Je wilt voor de komende periode een goede stap zetten. Een stap die bij jouw past. Misschien loop je wel het risico ontslagen te worden. Je zoekt dus iets nieuws, een nieuwe uitdaging? Je wilt op een leuke manier graag je eigen weg vinden naar jouw toekomst en jouw succes en het liefst een beetje snel. website
Stoas Learning en Be Ready for change BV werken samen in een adviestraject bij AstraZeneca. Hoe pas je e-Learning toe en hoe integreer je met nieuwe en bestaande klassikale opleidingen. Met andere woorden het toepassen van Blended-Learning. Het doel is om medewerkers efficiënter te trainen zodat kennis en vaardigheden beter beklijven. Stoas Learning biedt voornamelijk onderwijskundige ondersteuning aan de inhoudelijk experts van AstraZeneca, voor het ontwikkelen van een op de doelgroep afgestemde webbased training. Wij gebruiken hiervoor de "Team" methodiek, gebaseerd op Microsoft Word. De zelf-onderhoudbaarheid is dan ook groot. AstraZeneca heeft met succes de eerste webbased trainingen gelanceerd. website
It isn't that they can't see the solution. It is that they can't see the problem.
- G. K. Chesterton, Scandal of Father Brown (1935) -